La Municipalidad de Catriel puso en marcha una nueva cohorte de la Escuela Municipal de Oficios, con capacitaciones en Montador Eléctrico y Soldadura Básica. Desde el Ejecutivo destacaron que más de 1.500 personas ya atravesaron diferentes instancias de formación y remarcaron la importancia de contar con mano de obra calificada ante las oportunidades que proyecta el desarrollo de Vaca Muerta Norte.
La iniciativa que busca brindar herramientas concretas a los vecinos para mejorar sus posibilidades de inserción laboral y, al mismo tiempo, preparar recursos humanos locales frente a los nuevos desafíos productivos de la región.
En esta oportunidad comenzaron las especializaciones en Montador Eléctrico y Soldadura Básica, con una importante participación de alumnos y alumnas que buscan ampliar sus conocimientos y contar con una certificación que fortalezca sus posibilidades laborales.
La apertura contó con la presencia de la intendente Daniela Salzotto, integrantes del Ejecutivo Municipal, el consejero local de Educación Marcelo Bustos, profesores, autoridades y estudiantes.
Formación pensando en Vaca Muerta Norte
Durante la presentación se remarcó que uno de los ejes estratégicos de la gestión municipal es la capacitación, entendida como una herramienta fundamental para que los vecinos puedan responder a las necesidades del mercado laboral de Catriel y de toda la región.
Desde el área de Planificación (El Secretario Milton Molina), hizo especial hincapié en «la ubicación estratégica de Catriel dentro del denominado eje de Vaca Muerta Norte y en la necesidad de anticiparse a la demanda de trabajadores que podrían generar los proyectos actualmente en ejecución y aquellos previstos para los próximos años».
“Estamos en el eje de Vaca Muerta Norte, así que seguramente va a necesitar mano de obra calificada, mano de obra autorizada para ejecutar los trabajos que están actualmente y los que están por venir”, se destacó durante el lanzamiento.
En ese contexto, se alentó a quienes iniciaron las capacitaciones a sostener el proceso de aprendizaje como una oportunidad para crecer tanto en el aspecto personal como profesional y mejorar sus perspectivas laborales.
Otro de los aspectos destacados fue la validez de las certificaciones.
Las capacitaciones cuentan con títulos avalados por el Ministerio de Educación de Río Negro, producto de la articulación entre el Municipio y el organismo provincial.
Marcelo Bustos destacó el trabajo conjunto
El consejero de Educación local Marcelo Bustos resaltó precisamente el trabajo articulado que permite llevar adelante estas propuestas de formación y destacó la importancia que tiene para los estudiantes contar con una certificación oficial de los conocimientos adquiridos.
Bustos valoró además el acompañamiento que la Municipalidad de Catriel realiza en distintas necesidades vinculadas al ámbito educativo, incluso en situaciones que no corresponden directamente a la órbita municipal.
El consejero señaló que este tipo de acuerdos responden a una mirada que busca fortalecer las oportunidades dentro de la propia localidad.
“Este tipo de acuerdos tienen que ver con una mirada local. Creo que nosotros tenemos que defender nuestro lugar, tenemos que defender nuestra localidad”, expresó.
También destacó que los resultados de las capacitaciones ya pueden observarse concretamente, mencionando que personas vinculadas a tareas de infraestructura se formaron junto a los profesores y actualmente aplican los conocimientos adquiridos en diferentes trabajos.
Salzotto: “Que nadie nos corra con decirnos que Catriel no tiene mano de obra calificada”
La intendente Daniela Salzotto tuvo a su cargo uno de los principales mensajes de la jornada y puso el foco en la capacitación como política de Estado para afrontar un escenario económico complejo y, al mismo tiempo, preparar a la comunidad para las oportunidades que puedan presentarse.
La jefa comunal destacó que entre quienes comenzaron esta nueva etapa hay trabajadores municipales, integrantes de diferentes programas, miembros de cooperativas y vecinos que anteriormente realizaron otras capacitaciones y decidieron continuar formándose.
Para Salzotto, esa continuidad representa una señal de que la comunidad comienza a incorporar la capacitación permanente como una herramienta de crecimiento.
La mandataria recordó que uno de los desafíos planteados por la gestión fue avanzar hacia la consolidación de Catriel como un polo educativo y de capacitación, contemplando la educación académica, universitaria y superior, pero también la formación no formal vinculada directamente con el mundo laboral.
“Capacitar es la posibilidad que tenemos como personas de dignificarnos, de seguir aprendiendo, de superarnos y de creer que podemos construir una sociedad y una comunidad que esté a la altura de cualquier proyecto productivo de desarrollo que surja”, sostuvo.
Más de 1.500 personas recibieron certificaciones
Uno de los datos más relevantes aportados durante el lanzamiento estuvo relacionado con el alcance conseguido por las distintas propuestas de formación.
Salzotto señaló que, «con esta cuarta cohorte en un año y teniendo en cuenta las distintas capacitaciones realizadas, incluida la destinada a camioneros, más de 1.500 alumnos y alumnas recibieron certificaciones».
La intendente reconoció que esto no implica necesariamente que todas esas personas hayan conseguido inmediatamente un puesto de trabajo, pero consideró fundamental que la comunidad cuente cada vez con mayores herramientas para responder cuando aparezcan nuevas oportunidades.
“Quizás esas 1.500 personas no estén todas insertas en un mercado laboral productivo, pero sí podemos decir que se están superando, que están buscando alternativas”, remarcó.
Parque Industrial, inversiones y mano de obra local
La capacitación también fue vinculada directamente con la estrategia de desarrollo económico que busca impulsar el Municipio.
Salzotto mencionó la promoción del Parque Industrial, la búsqueda de nuevas inversiones y los diferentes proyectos que se analizan para Catriel como escenarios que podrían generar demanda laboral en los próximos años.
Frente a esa posibilidad, consideró indispensable que la ciudad pueda demostrar que cuenta con trabajadores preparados.
“Vamos a necesitar gente capacitada. Que nadie nos corra con decirnos que Catriel no tiene mano de obra calificada. Acá hay jóvenes, hay nacidos, hay quienes vinieron, apostaron, se quedaron, quieren Catriel y sabemos que tenemos conocimiento”, enfatizó.
La mandataria también hizo referencia a las dificultades que atraviesa la ciudad y a la necesidad de fortalecer su posición estratégica a pesar de las limitaciones de infraestructura y conectividad vial.
En ese sentido, planteó que apostar por la educación y la capacitación representa una forma concreta de preparar a Catriel para los proyectos productivos que puedan desarrollarse en la zona.
“Tenemos que estar preparados”
Finalmente, Salzotto dejó un mensaje dirigido especialmente a quienes comenzaron los cursos de Montador Eléctrico y Soldadura Básica, pidiéndoles que sostengan el esfuerzo y no abandonen la capacitación ante las dificultades.
“Cada día cuando vayan a pensar ‘sigo o no sigo’, el esfuerzo, el sacrificio, jamás abandonen la motivación de seguir, porque hoy quizás no haya, pero mañana, en un tiempo, en unos meses, sí, y ahí tenemos que estar preparados”, expresó.
Además, aseguró que la intención del Ejecutivo es continuar incorporando propuestas de formación: “Mientras esté en la gestión municipal, vamos a traer estas y otras y más capacitaciones”.
Con la nueva cohorte de la Escuela Municipal de Oficios, Catriel profundiza así una estrategia que vincula educación, capacitación y desarrollo productivo, con el objetivo de que las oportunidades que puedan generar Vaca Muerta Norte, el Parque Industrial y las futuras inversiones encuentren a los trabajadores locales con los conocimientos y certificaciones necesarios para acceder a ellas.
