Trabajadoras domésticas reclamarán un 45% de suba salarial

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El gremio que las nuclea en la región procura hacer frente al elevado nivel inflacionario que se prevé para 2021. Además, requerirá que este año se pague completo el ítem de zona desfavorable, del 40% según la ley vigente.

El Sindicato del Personal del Servicio Doméstico de Río Negro y Neuquén actualizó el reclamó salarial que llevará a la reunión paritaria que se espera para los próximos días en Buenos Aires. La organización solicitará un 45 por ciento de incremento de haberes, a la vez que exigirá que este año se cumpla con el pago completo del 40 por ciento de zona desfavorable, ya que hasta ahora solo se paga una fracción.

Había expectativas de que el encuentro de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que funciona en ámbitos del Ministerio de Trabajo de la Nación, se concretara en la primera semana de mayo. Sin embargo, no se pudo llevar adelante y las definiciones se han postergado, todavía sin una fecha precisa, pero que podría ser entre esta y la semana próxima.

Ayer, la referente del gremio, Sonia Kopprio, manifestó que, en vista de la evolución de la inflación, se procurará una suba de haberes del 45%, ya que sería el número indicado para acercarse aunque sea un poco a las imperiosas necesidades de las trabajadoras. Recordó que la enorme mayoría del sector tiene ingresos que están cerca de la línea de la indigencia, por lo que urge una mejora en los salarios acorde a las circunstancias.

Enfatizó que se requerirá al Ministerio de Trabajo y a la parte empleadora que se avance en la homologación de la zona desfavorable, que se está pagando hoy en un porcentaje del 28 por ciento y que se pedirá, además, que durante 2021 se eleve primero a un 35% y después hasta el 40% establecido por ley para la Patagonia.

A la vez, se reclamará que se homologue el ítem por antigüedad, que determina un 1 por ciento acumulativo por cada año de servicio.

Kopprio destacó, por otro lado, que se continuará con los esfuerzos desplegados para que los muchos empleadores que siguen sin respetar la paritaria cumplan con lo que se resuelve a nivel nacional y que se terminen los atropellos hacia los derechos de las trabajadoras.


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