UnTER convocó a un paro para lunes y martes. Medida «Innecesaria y lamentable», dijeron desde el gobierno

La UnTER resolvió hoy en el Congreso realizado en esta capital, rechazar la propuesta salarial que Educación presentó en las paritarias y convocó a un paro de 48 horas para el lunes y martes. De esta manera no se reinician las actividades escolares en la provincia luego del receso de invierno que finaliza hoy.

También se dio mandato a la conducción del gremio para solicitar una nueva reunión paritaria con el gobierno y continuar con las negociaciones salariales, y convocar a un nuevo congreso de UnTER.

Muchas seccionales arribaron a Viedma con mandato de rechazo al aumento y paro, entre otras General Roca, anticipando la resolución final.

UnTER se suma a las medidas de fuerza ya dispuestas por ATE y UPCN, con medidas de cese de actividades para los dos primeros días de inicio de la semana.

Nuñez consideró “innecesarias y lamentables las medidas de fuerza” de UNTER

El ministro de Educación y Derechos Humanos, Pablo Nuñez, destacó la predisposición al diálogo del Gobierno Provincial, al tiempo que lamentó la decisión del gremio UNTER de avanzar con medidas de fuerza en el inicio de clases luego del receso de invierno.

“Hemos sostenido el diálogo con UNTER en todos los ámbitos, no solo en reuniones paritarias, sino también en mesas de trabajo bilateral para reforzar aspectos de política educativa. Es por eso que nos toma por sorpresa la adopción de un paro de 48 horas, que implican días de clase perdidos para los niños, niñas, adolescentes, adultos y adultas que se aprestaban a volver a las escuelas”, remarcó.

Agregó que las medidas de fuerza que se han dispuesto “son innecesarias y lamentables. Nuestra voluntad de diálogo, la búsqueda y construcción de consensos se ha puesto de manifiesto, inclusive en un contexto tan complejo desde lo económico en el país”.

La última oferta salarial presentada al sector docente en el marco del Ministerio de Trabajo incluye una recomposición del primer semestre con una suma fija equivalente al 4% (cerrando un aumento del 36% en la primera mitad del año), una suma fija equivalente a un 8% en agosto y un incremento del 7% en septiembre, con revisión y actualización en octubre. La oferta salarial alcanza de manera acumulada un 51% de aumento a septiembre para el cargo testigo.

De esta manera, Gobierno Provincial ratificó el acompañamiento a la paritaria nacional, la recomposición del primer semestre, la formulación de una propuesta trimestral y la revisión y actualización para el cuarto trimestre en que se comenzará con un proceso de reconversión de las sumas fijas otorgadas. Así, se continúa con el proceso iniciado en octubre pasado que permitió alcanzar el 100% en la composición del sueldo básico docente.

“No consideramos necesaria la realización de medidas de fuerza, porque no son hacia el Estado Provincial, sino que afectan a las familias rionegrinas”, afirmó el ministro Nuñez.

Buteler: “Mientras pagamos aguinaldos, los gremios optan por el camino del paro”

El ministro de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler, destacó la predisposición al diálogo y el cumplimiento en el pago de sueldos y aguinaldos por parte de la Provincia, al tiempo que lamentó la decisión tomada por los gremios ATE y UNTER de convocar a un paro de actividades por dos días.

Buteler destacó el “gran esfuerzo realizado por la Provincia para hacer una oferta salarial superadora, que equipara la inflación del primer semestre y llega al 51% al mes de septiembre, todo esto a pesar del panorama económico tan desfavorable”.

El Ministro se mostró sorprendido por la medida. “Los gremios optaron por el camino del paro, afectando la educación de miles de chicos y chicas. De forma inentendible, lo hacen cuando el diálogo y las negociaciones estan abiertas, y mientras estamos cumpliendo con el depósito del medio aguinaldo en tiempo y forma”, señaló.

La última oferta salarial presentada en la Mesa de la Función Pública incluye una mejora del primer semestre con una suma fija equivalente al 4% (cerrando un aumento del 36% para la primera mitad del año), una suma fija equivalente a un 8% en agosto y un incremento del 7% en septiembre, con revisión y actualización en octubre. La oferta alcanza de manera acumulada un 51% de aumento a septiembre.

“El diálogo es y será siempre el único camino adecuado para resolver las diferencias. Entendemos el malestar de las y los trabajadores, porque convivimos con ellos y escuchamos sus inquietudes. Los gremios deberían haber privilegiado el diálogo y la mesura, en vez de elegir el camino del paro y las protestas que no benefician a nadie y solo generan más crispación y nerviosismo en una sociedad que nos pide calma”, resaltó Buteler.