Una intensa tormenta de agua y granizo azotó este lunes por la tarde gran parte de las áreas productivas de Cipolletti, Allen y Fernández Oro, generando preocupación entre los productores frutícolas de la región. Aunque todavía no se ha podido dimensionar el alcance total de los daños, los testimonios recogidos en distintas zonas del Alto Valle del Río Negro dan cuenta de un fenómeno de fuerte intensidad, con impactos variables según la ubicación.

La tormenta se desató pasadas las 16 horas, con un frente que avanzó desde el oeste, acompañado por ráfagas de viento, precipitaciones intensas y caída de granizo de distintos tamaños. En algunas zonas rurales, las “bolitas de granizo” fueron pequeñas, mientras que en otras áreas, especialmente cerca de la Ruta Nacional 22, se reportaron núcleos de tormenta más severos.

“Yo en este momento estoy en la chacra que está ubicada a mitad de camino entre Cipolletti y Cinco Saltos, sobre la costa del río Neuquén. Cayó muy poquito granizo, muy poco, y no hay absolutamente ningún daño visible”, relató uno de los productores consultados. Sin embargo, agregó que “en la zona de la Ruta 22, saliendo de Cipolletti, sí cayó granizo más fuerte, como bolitas de naftalina”.

Otro productor, ubicado en la zona de Allen, confirmó que “cayó bastante granizo, recién me acaban de avisar. Parece que esa zona fue más afectada que la mía”. Según sus declaraciones, el fenómeno se presentó de manera dispareja, pero alcanzó a prácticamente a una vasta región del Alto Valle: “Estamos evaluando, pero que caer, cayó en todos lados. En algunos lugares más, en otros menos”, confió un productor de Cipolletti.

En Fernández Oro, en cambio, los primeros reportes indican que la tormenta se manifestó principalmente con lluvias intensas, sin registro de granizo de consideración. “Aparentemente, solamente agua”, indicó un vecino de la zona.

Preocupación entre los productores

La situación generó gran preocupación entre los chacareros, que en estos días se encuentran en plena etapa de desarrollo de los cultivos frutales, particularmente la cereza, el durazno y la pera. Las precipitaciones y el granizo pueden tener efectos devastadores sobre la producción, especialmente cuando las frutas están próximas a su punto de maduración.

El granizo, al impactar directamente sobre los frutos y las hojas, provoca lesiones que reducen drásticamente la calidad comercial de la fruta, mientras que las lluvias intensas traen otro problema: el cracking o agrietamiento, particularmente en cerezas.

Según la literatura técnica, “el cracking en la cereza es una fisiopatía o agrietamiento de la piel del fruto que ocurre principalmente debido a la absorción excesiva de agua, especialmente durante o después de periodos de lluvia intensa en la fase de maduración”. Este proceso provoca que la pulpa se expanda más rápido de lo que la piel puede estirarse, lo que genera grietas visibles que afectan tanto la calidad como el valor comercial de la fruta.

En un contexto en el que la producción frutícola del Alto Valle viene enfrentando costos elevados, pérdidas por heladas tardías y una baja rentabilidad sostenida, cada fenómeno climático adverso se siente con especial preocupación. “Mañana se valorará el daño cuando se seque todo”, expresó otro productor, señalando que recién en las próximas horas se podrá determinar la magnitud de las pérdidas.

Mientras tanto, el Servicio Meteorológico Nacional mantiene alertas por tormentas para distintas zonas del norte patagónico, ante la posibilidad de nuevas precipitaciones durante la noche. En el Valle Medio, la tormenta aún se estaba gestando al cierre de esta edición, y no se descartaba que pudiera afectar también esa zona si el frente continuaba su desplazamiento hacia el este.

Los productores y las entidades rurales se mantienen atentos a la evolución del clima, a la espera de que las próximas horas traigan alivio y no nuevas lluvias. El temor generalizado es que este episodio marque el inicio de una seguidilla de tormentas tempranas que comprometan la campaña frutícola 2025, una de las más desafiantes de los últimos años.

Otro 10 de noviembre nos encuentra celebrando el Día de la Tradición, fecha que también recuerda el natalicio de José Hernández, autor del Martín Fierro. Ese libro inmenso que no solo retrata la vida gauchesca, sino que dio voz al hombre de campo, a su lucha, a su dignidad y a su amor por la tierra. A través de sus versos, Hernández nos legó una mirada profunda sobre quiénes somos y de dónde venimos.

Pero celebrar la tradición no es solo vestir a los niños de paisana y gaucho para un acto escolar.

Celebrar la tradición es mantener encendida la llama de lo que nos identifica: es preparar esa receta que pasa de generación en generación, es escuchar esa canción que tarareaba el abuelo cuando sonaba la radio, es contar historias al calor del fuego de un asado, es el juego de truco entre risas, amigos y familia, es bailar un chamamé dejando que el ritmo nos una en una ronda de alegría y memoria. Ahí, en esos gestos simples, la tradición respira, se mueve y se renueva. Porque la tradición no debe quedarse quieta en una postal del pasado ni en la estampa de un almanaque.

La Argentina es amplia y diversa: cada región guarda su propio pulso y su manera de celebrar la vida.

En el norte suena el bombo y la copla; en el litoral, el acordeón y el chamamé; en la Patagonia, la guitarra y el viento. Todas las expresiones son necesarias, todas cuentan una parte de la historia que compartimos como pueblo.

El músico misionero Chango Spasiuk lo expresó con claridad en una charla junto a Teresa Parodi, Peteco Carabajal y el Chaqueño Palavecino: “La tradición no es una repetición mecánica del pasado, sino una fuerza del presente, una energía viva que se transforma con cada generación.” Y es cierto: la verdadera tradición no está quieta, sino que late, se adapta, crece y florece en cada gesto cotidiano. En cada niño o joven que canta, baila o toca un instrumento con alegría, como puede y con lo que tiene. Porque en ese acto simple de compartir está la continuidad de nuestro patrimonio.

Recordar de dónde venimos también nos hace valorar que nuestra identidad nació del encuentro entre pueblos originarios e inmigrantes, de un cruce de culturas, sabores, lenguas y sonidos que dieron forma a lo que hoy somos. Por eso, cuidar nuestras tradiciones es defender lo que somos.

Los pueblos que pierden su cultura, su lengua y sus costumbres, pierden también una parte irrecuperable de su espíritu. La historia lo enseña: cuando se olvida la raíz, se debilita el árbol.

Hoy celebramos nuestras raíces, nuestras danzas, nuestra música y nuestras historias. Pero más allá de este 10 de noviembre, que cada día sea una oportunidad para mantener viva esa llama.

Que la tradición no se guarde en los actos escolares, sino que habite nuestros gestos, nuestras palabras y cada mate compartido. Porque transmitir la cultura es mantener viva la memoria de quienes fuimos, somos y queremos ser. Y porque un pueblo sin cultura es un pueblo sin riqueza. Está en nosotros —en nuestras manos, en nuestra voz, en nuestra emoción— mantener viva esa riqueza que nos une y nos da identidad, respeto y amor por lo nuestro.

Por: Caro Barzola

El crecimiento de Vaca Muerta transformó el panorama laboral en la cuenca neuquina. El aumento de la actividad en perforación, transporte y procesamiento de hidrocarburos, junto con el desarrollo de proyectos de energías renovables, sigue generando una demanda de mano de obra en constante expansión. En los últimos años, profesionales y operarios de provincias como Mendoza, Chubut, Santa Cruz, Salta y San Juan se trasladaron a la región en busca de nuevas oportunidades

Pero, en un mercado cada vez más competitivo, las posibilidades de ingresar a la industria dependen también de la formación y de una estrategia clara al momento de postularse. Así lo planteó Federico Madro, cofundador de MV Recursos Humanos, consultora especializada en la selección de perfiles para el rubro petrolero, quien analizó en diálogo con +e las claves del actual escenario profesional vinculado a los hidrocarburos.

Los perfiles y oficios más solicitados para trabajar en Vaca Muerta

El empleo en Vaca Muerta atraviesa un momento de crecimiento. Según señaló Madro, los nuevos proyectos de infraestructura, como la construcción de gasoductos, plantas de tratamiento y desarrollos vinculados al GNL, están impulsando la incorporación de más trabajadores con formación técnica y operativa.

“La combinación de proyectos de upstream y midstream está ampliando la demanda más allá del perfil estrictamente petrolero, se requiere además soporte logístico, construcción y servicios industriales”, indicó.

Hoy, trabajar en Vaca Muerta no solo implica operar en el campo petrolero. El especialista remarcó que hay una creciente búsqueda de especialistas en mantenimiento, automatización, seguridad, medio ambiente y digitalización, junto con perfiles vinculados a la gestión sustentable

Además, los rubros que acompañan el avance del shale, como logística, alimentación, comercio, construcción y servicios, mantienen una alta demanda de personal calificado, tanto en puestos profesionales como operativos.

Top 10 de empleos en Vaca Muerta

Madro detalló cuáles son los perfiles que hoy tienen mayores posibilidades de conseguir trabajo en el sector. El abanico va desde técnicos especializados hasta choferes profesionales con certificaciones específicas. A continuación, el ranking que elaboró el consultor:

Técnicos de perforación y operadores de pozo, con experiencia en operaciones de campo.

Ingenieros en petróleo y de reservorios, orientados a optimizar la producción.

Técnicos en mantenimiento mecánico y electromecánico, capacitados en mantenimiento preventivo y correctivo en plantas, equipos de superficie y compresoras.

Operadores de planta y de compresión, responsables del funcionamiento de instalaciones estratégicas.

Especialistas en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) para cumplir estándares y normativas.

Soldadores y montadores industriales, con habilidades en montaje de estructuras, construcción y reparación de equipos.

Ingenieros y técnicos en instrumentación, control y automatización, con dominio de PLC, SCADA y procesos digitales.

Supervisores de campo y jefes de turno, además de perfiles orientados a la planificación de proyectos.

Técnicos y profesionales de yacimientos.

Choferes profesionales para logística y transporte, habilitados con CNRT y manejo de cargas especiales.

Qué competencias y habilidades buscan las empresas

Según Madro, las compañías del sector energético valoran un equilibrio entre habilidades técnicas sólidas y competencias blandas bien desarrolladas, además de la capacidad de adaptarse a la cultura de cada organización. Entre las más solicitadas se destacan la orientación a resultados, el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, el liderazgo, la adaptabilidad al cambio, la resolución de problemas y la capacidad de planificación.

En un entorno donde la tecnología y la seguridad operativa son pilares estratégicos, también se priorizan la proactividad, la inteligencia emocional y la responsabilidad en el cumplimiento de normas y procedimientos.

«Las compañías buscan un match con la cultura organizacional. El nuevo paradigma laboral no sólo exige saber hacer, sino también saber convivir y adaptarse a entornos dinámicos y de alta exigencia, con fuerte foco en el trabajo por proyectos y en el cumplimiento de objetivos», agregó el especialista en selección de personal.

Los sectores con mayor crecimiento y oportunidades laborales

La exploración y producción de hidrocarburos sigue siendo el principal generador de empleo en la cuenca neuquina, con salarios por encima del promedio nacional, consideró Madro.

Sin embargo, el consultor advirtió que áreas como transporte y almacenamiento, así como el procesamiento y comercialización de gas y petróleo, ganan cada vez más relevancia, especialmente con la puesta en marcha de los nuevos proyectos de GNL y plantas de tratamiento de arenas.

Al mismo tiempo, indicó que se proyecta un crecimiento sostenido en energías renovables, minería y servicios complementarios, sectores que demandarán profesionales con una combinación de conocimientos técnicos, digitales y orientados a la sostenibilidad.

Cómo buscar trabajo en Vaca Muerta

Postularse para trabajar en Vaca Muerta requiere preparación y estrategia. De acuerdo a Madro, es fundamental revisar con atención los requisitos de cada oferta y postular únicamente cuando se cumplen los criterios excluyentes.

Hoy, las vacantes se concentran principalmente en LinkedIn, consultoras especializadas, portales de empleo y bolsas universitarias, donde las compañías publican las oportunidades de empleo más recientes.

«La competencia por los perfiles técnicos calificados es intensa, por lo que la formación continua y la actualización profesional resultan clave para acceder a los mejores puestos. Se prioriza también la experiencia en la industria, cada empresa tiene sus razones para delinear los requisitos y ello tiene una explicación detrás que muchas veces la gente desconoce», concluyó el especialista en recursos humanos.

(LMNeuquén)