El Banco de la Nación Argentina (BNA) pondrá en marcha a partir de mañana la segunda etapa del Programa Mi Moto, que incorpora un nuevo cupo para solicitar el crédito para la adquisición de motos de fabricación nacional, en 48 cuotas y a tasa bonificada.
Para esta segunda etapa hay una modificación en las condiciones de la gestión de la línea y es que una vez pre aprobado el crédito, el cliente dispondrá de 7 días corridos para reservar la moto en la Tienda BNA con el fin de optimizar los tiempos de la operatoria.

Esta línea de financiamiento para motos es un proyecto conjunto entre el BNA y el Ministerio de Desarrollo Productivo, que aportó una bonificación de 10 puntos porcentuales anuales de la tasa de interés vigente.

El monto máximo a financiar por usuario es hasta $200.000, a un plazo único de 48 meses, sistema de amortización francés, y alcanza a todos los usuarios, clientes o no clientes de la entidad.

Ese importe no incluye los costos y gastos adicionales accesorios a la operatoria (Patentamiento, Fletes, Sellados, etc.).
Como en la primera edición, la gestión de la línea se inicia a través la web del Banco Nación, dónde el cliente será precalificado, luego podrá reservar la moto mediante el link informado en el correo electrónico, lo cual permitirá el acceso a Tienda BNA.

Tras la reserva deberá formalizar la solicitud del préstamo de forma presencial en la Sucursal (solo concurren aquellos que cuentan con el crédito pre aprobado). Finalmente la comercialización de las unidades se realizará a través de la red de concesionarios adheridos al programa a través de la Tienda BNA.

Respecto a la tasa de interés, para quienes cobren sus haberes a través del BNA, será de 28,5% en tanto que para el resto de los usuarios será de 37,5%. Una moto de $150.000 pagaría una inicial de $ 6.019,30 en el caso de un cliente que perciba sus haberes en el BNA y para el resto de los clientes la cuota inicial asciende a $7.059,21.

Hasta el momento están incluidos 44 modelos de motos nacionales que pueden comprarse en hasta 48 cuotas con una tasa fija subsidiada del 28,5% para clientes sueldo BNA y para no clientes a 37,5%, a través de un marketplace creado para tal fin.

Las 16 marcas que participan del plan son: Beta, TVS, Corven, Bajaj, Brava, Keller, Gilera, Honda, Mondial, Kymco, Motomel, Keeway, Benelli, Guerrero, Okinoi y Zanella.

El próximo domingo 20 de diciembre, te invitamos a participar de la nueva edición de un clásico de cada Navidad

Inscribite en la Dirección de Deportes (SUM Municipal) o tocando el link https://forms.gle/ttiWXVFuis55fXWD8

Inscripción: un juguete y una sonrisa

El sábado 19, en la laguna del Parque YPF, a las 18hs, se hará entrega de los chips para cada corredor. Y se asignará el número que llevará en la carrera.

Cada uno de los corredores deberá diseñar su propio número.

La largada será, también en la laguna, el domingo 20 entre las 8hs y 12hs, individual cada 5 minutos.

Distancia “6KM”

El martes 15 a última hora se conocieron los horarios y detalles de las Semifinales y Finales del Torneo de Verano de la Liga Senior de Catriel, para así darle cierre al campeonato que se viera trunco debido a la pandemia.

Las Semifinales se jugar el sábado 19 a partir de las 16 hs en el predio de Veteranos (cancha del pozón)

La primera Semifinal la jugarán a las 16 hs.  BARRIO ESFUERZO PROPIO Vs LAUTI SERVICIOS.

La segunda Semifinal la jugarán a las 17 30 hs.  ORGANIZACIÓN SILVERO Vs LA VIEJA ESCUELA.

El encuentro por el 3er puesto se jugará el domingo 20 de diciembre a partir de las 16 hs y la final también el domingo a partir de las 17 30 hs.

A partir de las 13 hs se realizarán partidos amistosos con equipos de la liga  previos al plató fuerte de las semifinales .Los encuentros por el 3er puesto y la final serán transmitida desde las 16 hs por FM Alas 95.1 por el relator Mario Muñoz .

La Terna arbitral será comandada por el Juez Rodrigo Verdugo

Se pide a los presentes usar barbijo en todo momento, mantener la distancia ya que el predio es grande. Evitar aglomeraciones y respetar las disposiciones del comité de crisis local.

La responsabilidad y el compromiso tenemos que asumirlo entre todos, resaltó el presidente de la liga Senior  Sr Cristián Pereyra .

El Consejo Provincial de Educación aprobó el Protocolo CuidaRNos, que contiene los procedimientos, recomendaciones y cuidados para el regreso presencial a las aulas y también el calendario escolar que organiza las actividades Institucionales para el ciclo lectivo 2021 en Río Negro.

El Protocolo Jurisdiccional de procedimientos, recomendaciones y cuidados para el regreso presencial a clases alcanza a todos los niveles y modalidades de gestión pública y privada y fue realizado con aportes del Sindicato UnTER, equipos supervisivos y directivos de todos los establecimientos educativos e Institutos Superiores de la Provincia.

La elaboración del marco de procedimientos “busca promover un ordenamiento en las actividades escolares con criterios sanitarios, de higiene y seguridad. Pautando la labor cotidiana en los establecimientos educativos, como así también la preparación de las instalaciones y el monitoreo constante de las actividades diarias”, dice la resolución de Educación.

Además, se aprobó el Calendario Escolar 2021 para todos los niveles y modalidades del sistema educativo de la Provincia, que contempla -de manera excepcional- las modalidades de trabajo presencial, no presencial y combinado y se establece al ciclo lectivo 2021 como una unidad pedagógica (2020-2021).

De esta manera se estableció que el 3 de marzo se iniciará el ciclo lectivo 2021 para las escuelas de educación inicial, primaria y secundaria con período común; el receso invernal se extenderá del 12 al 23 de julio; y las clases finalizarán el 17 de diciembre.

Para las escuelas con Receso Invernal Extendido, el inicio del ciclo lectivo 2021 será el 2 de febrero; el receso invernal será del 5 de julio al 6 de agosto; y las clases finalizarán el 31 de diciembre.

A través de dos notas enviadas a las principales cámaras del sector del petróleo y gas, el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa exigió un bono especial de $ 50 mil para compensar la caída del poder adquisitivo y a modo de premio por haber aceptado condiciones de reducción salarial en los meses de la cuarentena y la caída de la actividad.

Las notas están firmadas por el titular del sindicato Guillermo Pereyra y el administrativo Marcelo Rucci fueron dirigidas a la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH) y a la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE). En esas cartas describen que desde marzo los trabajadores estuvieron afectados por el “223 Bis” de la Ley de Trabajo ante la caída de la demanda de petróleo y combustibles por la pandemia.

“Creemos que la actividad se ha puesto de pie, que las condiciones están dadas y cuando a los petroleros nos pidieron un esfuerzo, vaya que lo hicimos. Ahora es momento de que el esfuerzo lo hagan las empresas”, dijo Rucci, secretario administrativo del gremio de base, en declaraciones radiales. “El precio del barril está en u$s 50, la situación ha cambiado. Hay un Plan Gas beneficioso, que nosotros queremos acompañar”, añadió el referente de los petroleros.

En las últimas semanas, Pereyra reclamó la Paritaria del 2020 para discutir una recomposición salarial adecuada al año de la pandemia. Si bien cerraron el acuerdo pendiente del 2019, este año no hubo discusión salarial. Además, en las recientes notas la dirigencia sindical expone que el aguinaldo de diciembre no debe tener descuentos previstos por la “223 Bis”.

Los petroleros participaron de una reunión con las pymes, que convocó el gobernador Omar Gutiérrez, donde se habló del bono de $ 30 mil, acordado en el acuerdo salarial y de sustentabilidad de la industria que tiene por motivo la recuperación de la actividad hacia marzo de 2021. En esa reunión virtual participaron referentes de CEPH y CEOPE que confirmaron el pago previsto para este mes.

El gremio petrolero cuestiona también que las operadoras han pagado aguinaldo y bono a otros convenios colectivos. “La mención de esto sólo tiene como fin poner en evidencia el contraste entre algunos trabajadores y otros y la dificultad que implica ello para el mantenimiento de la paz social, reitero cuando además comparten el lugar de trabajo diariamente y en forma constante”, apuntan las notas a CEPH y CEOPE.

“Es por ello que requerimos en forma urgente una reunión de trabajo para instrumentar inmediatamente el pago de un adicional único de emergencia 2020 por la suma de $ 50.000 a cada trabajador petrolero con prescindencia de su situación, haciéndose efectiva la percepción de dicho monto por parte de los trabajadores en enero de 2021”, describe la nota.